Bargaining for corporate responsibility: The global and the local of framework agreements in the USA

Building Transnational Union Networks across Global Production Networks: Conceptualising a New Arena of Labour-Management Relations

article

Employment relations in global production networks: Initiating transfer of practices via union involvement

article

Enacting global competition in local supply chain environments: German “Chemieparks” and the micro-politics of employment relations in a CME

article

Going Local with Global Policies: Implementing International Framework Agreements in Brazil and the United States

article

How can employment relations in global value networks be managed towards social responsibility?

Implementation of Global Framework Agreements

Institutional continuity in German collective bargaining: Do employer associations contribute to stability?

article

Institutionalizing Precariousness? The Politics of Boundary Work in Legalizing Agency Work in Germany, 1949–2004

article

Interorganisationale Wertschöpfung, Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen: Ein Fallstudien-Ansatz qualitativer Netzwerkforschung

Kann transnationale Solidarität auf Konzernebene organisiert werden? Der Ansatz der internationalen Rahmenabkommen

Legitimation Strategies of Corporate Elites in the Field of Labor Regulation: Changing Responses to Global Framework Agreements

article

Negotiating as Institutional Work: The Case of Labour Standards and International Framework Agreements

Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung: Braucht es eine interorganisationale Personalpolitik?

Organisatorische Wandlungsfähigkeit bei wachsenden Unternehmen

Sachzwang oder Programm? Tarifpolitische Orientierungen und OT-Mitgliedschaft bei deutschen Arbeitgeberverbänden

Soziale Netzwerke und Organisation

Sozialpartnerschaft bei Arbeitgeberverbänden: „Schnee von gestern“ oder vor der Renaissance?

scholarly article published 2013

Tertialisierung von Wertschöpfungsnetzwerken: Eine globale Herausforderung für die Gewerkschaften

The Foundations of Social Partnership

Uncovering Divergence: Management Attitudes towards HRM Practices and Works Council Presence in German SMEs

article

Zwischen institutioneller Kontinuität und De-Institutionalisierung – Industrielle Dienstleistungen als Parallelwelt überbetrieblicher Arbeitsbeziehungen